Cuatro actitudes
Existen 4 actitudes que están en los individuos que tienen éxito:
1. Actitud Positiva-Futuro.
Los individuos que tienen éxito muestran una característica distintiva: son positivos.
Los positivos tienen una visión muy particular del futuro. Dicen: “El único lugar donde vamos a
vivir el resto de nuestras vidas es en el futuro”. Saben que cada uno es “arquitecto de su propio
destino”.
Los positivos distinguen sólo dos tipos de problema: los que se pueden resolver y los que se
deben manejar.
Los positivos son diferentes de los optimistas. Los optimistas esperan que el futuro sea mejor.
Los positivos son quienes se atreven a hacer las cosas y no sólo a hablar de las cosas.
Ser positivo implica enfrentar las pálidas y los comentarios fatalistas y eso requiere muchísimo
carácter.
Los positivos crean Valor Económico. Son los positivos los que tienen el coraje para arriesgar
y, por lo tanto, invertir para dinamizar la prosperidad de las naciones. El nivel de inversión de
un país es uno de los indicadores de la presencia de esta actitud en la comunidad.
Tienen un dialogo constructivo, casi siempre están hablando de las oportunidades y pocas veces
de los problemas. No se quejan. Hacen mucho más que lo que dicen. Contagian a otros con su
visión positiva del futuro. Están llenos de energia.
2. Actitud de Equipo-Fuerza
Los individuos que tienen éxito saben que ninguno de nosotros en forma individual es mejor
que la suma de todos nosotros. Están dispuestos a hacer el sacrificio personal para que el equipo
gane. En el presente, cualquier negocio lucrativo es altamente complejo y la empresa debe
movilizar toda la inteligencia de todos sus integrantes para tener la posibilidad de ganar la
competencia. En el futuro, la complejidad será mayor, no menor. Management es precisamente
el arte de movilizar y coordinar toda esa inteligencia para realizar la misión de la empresa.
La Actitud de Equipo es la que permite cultivar la confianza en la organización y la comunidad.
Y la confianza es el elemento clave que permite desarrollar un lugar especial, un ambiente
especial, la prosperidad y el éxito. Los individuos exitosos construyen confianza alrededor de sí
mismos. Saben que la confianza no se decreta, se gana.
Trabajar en equipo, -teamwork- no es "un montón de gente haciendo lo que yo digo". Equipo
implica un sacrificio: "¿qué voy a sacrificar yo para ser un mejor teamplayer?".
3. Actitud de Mejora Continua-Evolución
Los individuos que florecen una vez y otra también, tienen éxito en forma sostenida, saben que
en una sociedad del conocimiento, la base de la superación es adquirir nuevas habilidades todos
los días. Los individuos que tienen éxito abrazan el cambio sin escepticismos y sin miedo al
fracaso. Muy por el contrario, con pasión y con entusiasmo. Cuando trabajan saben que tienen 2
trabajos -no uno-: el primero: cumplir/exceder la tarea asignada. El segundo: transformar la
tarea, en forma permanente, para que la próxima vez sea hecha en forma más eficiente y
efectiva. Saben que hacer las cosas bien, pero siempre de la misma forma, no es suficiente.
Estos individuos también cuestionan absolutamente todo, en forma permanente. Son
incansablemente exigentes y nunca están conformes con los resultados o con la forma actual de
hacer las cosas. Pero cuestionan algo mas que los procesos, las herramientas y lo que hacen los
otros: se cuestionan a sí mismos. Antes de ser exigentes con otros, son exigentes con sí mismos.
4. Actitud de Responsabilidad -“Dueño”
Las personas que florecen y tienen éxito recurrentemente son dueños de su destino, se sienten
propietarios de sus éxitos y también de sus fracasos. Entienden que son los resultados, no el
esfuerzo, el que “se paga”. No le echan la culpa a otros o a la suerte cuando no les va bien.
Tienen el coraje y la valentía de reconocer sus fallas, identifican sus errores y tratan de no
repetirlos.
Los individuos incansablemente exitosos saben que el valor de la inteligencia es muy
importante, pero es relativo. Saben que la inteligencia per se, no logra mover nada. Es la
voluntad la que “mueve”. El mundo está lleno de personas inteligentes que no han hecho nada.
Tienen tan internalizada la actitud de responsabilidad que sienten que son ellos quienes pueden
transformar el rumbo y viven con un claro sentido de urgencia: “si no es ahora, ¿cuándo?”
Recuerdan y practican este pensamiento de Thomas A. Edison: "El único lugar donde Éxito está
antes que Trabajo, es en el diccionario".
Ing. Enrique Baliño.
